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Estava trabalhando e foi demitido sem justa causa? Saiba quais são os seus direitos!
O funcionário de uma empresa precisa desempenhar certas ações que estão intrinsecamente relacionadas ao trabalho do qual ele faz parte.
Há certas situações que acabam ocorrendo com qualquer funcionário, como a demissão sem justa causa.
Se você está passando pela situação de demissão sem justa causa, não é preciso se preocupar antecipadamente com isso.
Hoje, neste artigo, você vai saber o que deve ser feito se você for demitido desse modo.
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Demissão sem justa causa: saiba como proceder
Ser demitido pode ser um pesadelo para muitos trabalhadores, principalmente para os que necessitam do emprego em que estão.
Entretanto, é importante que você saiba que a demissão sem justa causa pode ocorrer por conta de inúmeras situações.
Dependendo de como vai ocorrer a demissão sem justa causa, o processo pode gerar diferentes resultados.
Nesse viés, é necessário que você saiba como proceder durante a demissão sem justa causa.
Quais são os benefícios de uma demissão sem justa causa?
Quando você é demitido sem justa causa, é preciso se atentar aos seus direitos, que vão desde a quantia relacionada ao trabalho que você desempenhou durante o seu vínculo empregatício até outros benefícios.
Há, também, recursos relacionados ao seu tempo de descanso etc.
Saiba que, se você foi demitido, é seu direito receber os benefícios estabelecidos pela lei.
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Contate uma empresa de contabilidade que saiba como ajudar você
Acreditamos que lidar com certas contrariedades não é fácil.
Saber quais são as ações que devem ser tomadas para conseguir gerenciar as questões relacionadas à uma demissão sem justa causa é importante.
Se você, trabalhador, foi demitido sem justa causa e não sabe o que fazer nessa situação, não se preocupe.
Em momentos como esses, ter a ajuda de uma empresa de contabilidade se faz necessário para contornar a situação pela qual você está passando.
Com uma empresa de contabilidade, é possível realizar todas as questões burocráticas da demissão sem justa causa, como, por exemplo, as ações que devem ser tomadas com as documentações ligadas ao processo.
O auxílio de uma contabilidade de confiança vai permitir que, no processo de demissão, não haja maiores problemas.
Contate uma empresa de contabilidade que saiba como ajudar você com a demissão sem justa causa de maneira prática e eficiente.
Conte com a Oliveira Neris para que seja possível ter suas questões solucionadas, estamos de prontidão para ajudar você!
Nós, da Oliveira Neris, contamos com uma equipe de profissionais de contabilidade para cuidar dos seus problemas contábeis.
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